会计实习总结

会计实习总结

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编收集整理的会计实习总结，欢迎阅读与收藏。

在公司进行实习的时间就已经是结束了，在实习的这些日子里，我进入到了非常不一样的生活，同时更是有了不少的感悟。当然也是这样的一段日子让我更是能够真正的有勇气的去面对未来的生活。

在刚进入到公司的时候我是非常的兴奋，更是对未来的生活充满了期待，所以更是怀抱着一颗十分渴望的心在面对自己的工作，对于任何不懂的地方都会非常及时地去询问，去研究答案，就是希望自己能够尽快的在这样的工作环境中成熟起来，将那些不会的工作上的点都掌握下来。其实每天的工作大部分还是与在学校期间学习到的会计的知识是相通的，但是还是会由于一些在书本上为考虑到的现实问题，以及公司的对口性还是需要去学习很多的东西，但是大致上的都是相通的。也正是如此的工作环境与情况才真正的让我感受到在大学时老师讲授的那些知识还是有较大的用处，至少在理解上还是比较容易的。

实习的这段时间我所完成的工作还是比较少的，大部分的时间都是在研究学习，通过对公司的管理要求，岗位的职责，甚至过往的工作留本，来真正的感悟到自己所处的岗位的工作情况，也在每天慢慢的学习中更多的掌握到自己的知识，同时也让我感受到这份工作的'魅力。虽然在平时工作的时候都是交由我一些简单的事项，但是在工作的期间我也是有从其中得到不少的感悟，更多的明白生活还是需要更多的去下功夫，去做出更多的努力。

也是通过这一次的实习我真正的明白不管是任何的时候都是需要学习，为了要将工作完成好便是一定要怀抱着该有的真诚的态度，只有这样才能够在工作中，在生活中收获到自己想要的一切。当然对于我的这份会计的工作也是让我真正的明白数据精准的重要性，在我的哦工作过程中也是有出现非常多的差错，而领导那精准的眼睛更是能够快准狠的指出我的错误，这才感受到人与人之间的差距。所以作为毕业生的我更是需要加倍努力地去学习，更是在自身能力上不断地去提升自己，争取在往后的生活中做到非常努力的进行。

这一场的实习体验，让我真正的感受到职场对于个人能力的要求，所以在我真正的毕业之前，我还是需要更加努力地去提升自己，当然也需要十分努力地让自己去成长，更是在生活中去做到程度的努力，争取可以以更加优秀的我去面对未来的职场生活。

作为一名大学会计专业的学生，我有幸在暑假期间参加了一家公司的会计助理实习。整个实习期间，我得到了老师和同事们的指导和帮助，积累了实践经验，也对未来的职业规划有了更清晰的认识。

在实习的第一天，我到公司报到后，首先获得了员工的身份证和门禁卡。之后，负责我的老师详细介绍了公司的业务范围和整个会计部门的`组织结构及职责分工。我深刻认识到，会计工作需要注意细节，需要精密的操作和良好的团队合作能力。

首先，我了解到了公司日常的记账流程。在会计部门，每天都需要及时处理公司账户的各项日常收支，这其中涉及到对账、整理、核对，落实各个账目的分类归集等。在实习期间，我受到了工作经验丰富的会计师的指导，在日常的记账处理中，逐渐熟悉了各项会计凭证的填写和流转过程。例如，我了解到了各种业务凭证（如收入凭证、支出凭证、转账凭证等）的填写要求和注意事项，以及不同凭证的适用范围和操作规则。在实践中，我更加深刻地体会到会计凭证是会计工作的基础，凭证是否正确、是否完整，直接关系到公司账目的真实性和合法性。

其次，我参与了公司的月度结算工作。在工作中，我认识到了会计结算的复杂性和重要性。月度结算过程中，我需要协助老师逐项核对上个月的收入、支出、预算和实际占比等信息，挖掘及解决存在的问题，为下一个月的经营活动打下良好的基础。在实践中，我了解到会计结算过程中需要具备敏锐的洞察力和深刻的分析能力，能够快速发现会计汇总的漏洞，及时推进调整，确保公司账目的真实性和准确性。

最后，在实习期间，我还获得了良好的团队合作体验。特别是在月度结算的处理中，我和同事们需要互相协作，及时沟通合作，处理好诸多问题。在实习生的身份下，我也努力发挥自己的所长，积极有效地完成每项任务，并主动向同事们请教和学习。通过不断地交流沟通和相互协作，我和同事们打造了共同的工作目标，并完成了月度结算的流程。

总之，在这次实习中，我得到了大量宝贵的实践经验，也深入了解了会计工作的基本原则和操作流程。同时，也意识到了会计助理需要具备良好的分析能力、沟通能力和团队协作精神，成为了更加自信和从容的年轻人。在未来的职业规划中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平和工作能力，为公司发展做出更大的贡献。

距离我开始实习的日子眨眼已过了快20天，在这将近20天的工作时间里我学到了许多也思考了许多。首先来说说在招财猫工作的感受吧，从我入职的第一天就能感受到xx员工的活力，无论是人事对新员工的照顾，还是其他老员工的友好，都让我没有对这个陌生的工作环境产生太大的不适应。但在工作的具体内容上，我却有些不太习惯，我从小就是一个不太细心的人，而会计在工作上却要求十分的`细心，所以我在工作上就出现了一些小过错，比如在传票的时候，有时会漏掉一张，这导致我要花费更多的时间去查漏，对于开发票这个工作给了我挺大的精神压力，因为深知自己的粗心，导致我不得不检查好几遍，可能会导致效率有点低下，最后就是最近一直在干的装订凭证这个工作，之前我根本没接触过这个工作，一开始有点不太适应，凭证总是装不齐而且装得很慢，但还好有xx的帮助，最近质量和速度也慢慢上去了。

简单总结了一下自己这段时间的工作，发现最让我不适应的原因可能是学校的教育和现实的差距有点大，让我不得不思考自己能否熬过会计最开始那段枯燥单调宛若工厂车间里的工人的日子，但这也是实习结束后要考虑的事情了，现在要做的还是踏踏实实干好眼下的事情。

对于有什么想要学到的，我目前也不知道，毕竟我学了开票，学了装订凭证，在税期也学了一些报税，这些都是在学校里学不到的，可能对于我来说已经学到了不少东西了。

这些就是我在实习期间工作的总结和心得，希望自己能好好的干下去吧。

时间飞逝，时间飞逝。转瞬间来到红枫这个大家庭已经四个多月了。到了红枫，安排到了财务部的小家庭。在部里的姐姐大哥们的指导下，我已经能够独立处理一些日常事务，脱离了什么都不太懂的模糊局面。感觉是一种进步。现在我来描述一下我的工作经受和总结。

来到财务部，给我们每人安排了一个师傅，正好月底结账。由于师傅不在，这个月的全部手续都是在王姐的指导下一步步完成的。王姐让我熟识了整个金蝶软件的操作流程。物流方面， ……此处隐藏17187个字……仅来源于销售部门主观的意识与日常的经验，并未与其他部门进行一定的提前沟通交流。由此可以推导，销售员工缺乏考察赊销客户的信用力度，会使日后的应收账款很容易变成坏账。

1.缺少统一的信用评估标准当前企业内部的信用政策全来自于销售人员与相关领导凭借自己以往的销售经验与主观判断来设定的，因为利益的诱惑和，以及同客户之间的交情让信用评定的标准不够统一，而且独立部门无一提前评估客户之前的信用情况。因为账面利润的诱惑，企业对销售部门的要求侧重于销售额上面，主要目的还是为了提升销售总额，并没有与客户进一步地交流沟通，没有准确感知到信用风险带来的麻烦与危机。企业也未设立相关的信用部门，未完善自身的信用政策，未统一评估信用的标准，管理层面对信用风险的防范意识仍然不够，导致了企业员工风险意识的缺失。因此，没有一套统一的信用标准，很容易为日后的应收账款管理留下隐患。

五、解决措施分析

（一）明确应收账款管理目标树立明确的应收账款管理目标对于五冠公司来说是十分有必要的。为了公司可以长远的发展，经营者要转变落后的管理思想，树立明确的应收账款管理目标，即制定科学合理的生产经营方案，在提高销售量的基础上也要充分的考虑到因为赊销而产生应收账款问题，不仅要注重公司的利润也要注重公司的资产，重视销售也要重视管理，建立起信用风险防范意识，完善应收账款的管理。只有有了明确地应收账款管理目标企业才能销售、利润、管理经营一把抓，不再为了实现公司的利润目标而盲目的提高销量，完全不顾应收账款也会因此增加和坏账风险的增加。虽然账面的销售量不能显示漂亮的数额，但是可以减少因为应收账款所带来的坏账风险，使企业可以长远的发展。

公司可以进行定期的培训，加强专业知识和技能的同时提高管理者和员工的综合素质，让管理者树立明确地管理目标，培养员工应收账款信用风险意识。销售人员在进行销售时，知道要事先了解对方的信用情况，再根据信用情况签订赊销合同。减少了应收账款变成坏账的风险。根据市场的发展动向制定科学合理的经营方案，公司还可以从生产方面入手，制定合理的价格保证产品质量，满足客户需求，可以避免因为高额的价格或质量不好而发生产品积压，有了明确地管理目标有利于公司在市场上站稳脚跟更好发展。

（二）完善公司信用管理政策既然企业发生应收账款的主要原因是扩大销售，增强竞争力，那么其管理的目标就是求得利润的最大化。然而要实现这一目标，就需要制定科学合理的应收账款信用政策，并在这种信用政策所增加的销售盈利和采用这种政策预计要负担成本之间做出权衡。因此，为防患于未然，企业应收账款的管理需要从源头进行监控，因为应收账款管理具有一定的专业性和技术性，需要管理者改变传统的管理理念。建议公司建立一个独立的信用管理部门，与财务部门和销售部门明确分工，相互制约和合作。首先设置客户信息档案，调查的对象需要包括：可以发展为交易对象的客户，准备进行交易的客户，正在进行交易的客户，已经交易过的客户。对这些客户进行详细的调查，可以通过网上公开的信息和实地调查等方法。对每一个客户的调查内容要包括客户的性质、财务状况、经营情况、交易记录、信誉等。部门人员在合法合理的原则上，对客户的信息进行详细的调查。根据调查的结果进行详细的对比分析，评定出一个客户信用等级。公司的销售部门和财务部需要向信息部门及时提供相关的信息，根据相关部门提供和反映的情况，信用部门对客户的信息进行实时更新。并且要及时的将信息反馈给相关部门，以便于各部门根据信息做出良好的决策。信用部门根据客户的评价等级制定合理的信用政策，同时为催款人员提供应收账款的催收建议。

五冠公司有了独立的信用管理部门，信用部门人员可以为销售部门推荐评价等级优秀的客户，销售人员在进行销售业务前就可以根据客户的信用情况判断是否可以交易，根据不同等级的客户选择合理的信用政策，可以避免销售人员的盲目赊销。保证应收账款的质量，信用部门要对交易过程进行监控，时刻把握客户的情况，与客户保持正常的联系，从这一方面可以帮助公司保障应收账款的回收率，减少应收账款变成坏账的可能性。

（三）加强公司内控制度管理利用内部审计检查内部控制执行的有效性，随时检查应收账款有无出现异常情况，对应收账款管理进行监督。公司发生的各种应收账款应当及时清算和催收，定期与对方对账核实。经确定无误收回的应收账款，已计提的坏账损失，计入当期损益。对形成的坏账，必须提出报告，说明损失形成的原因并取得合法依据，经财务负责人和业务部门负责人核对，报主要负责人审批同意，按规定程序核销。企业也可以聘请注册会计师来监督，及时发现在审计过程中发现的问题，运用他们的专业知识和经验，对出现的问题及时的给出对策，保证企业的经济效益。在哪个环节出现问题就要彻查清楚追究责任，主要人员和相关联的人员都要为其负责。

六、实习总结与体会

（一）学校所学知识与实践的差距表现通过此次实习我深刻的体会到，会计专业是门实践性很强的课程，它不光需要具备学校所学习到的专业基础知识，更需要具备有很强的操作能力，同时也要学会如何与他人沟通、相处。这些都是在课本中学不到的，只有进入企业单位，融入社会这个大舞台，并通过不断的锻炼，才能得到提高，还有需要加强和提高各方面的素质。

（二）企业实际岗位对技能的要求1．财务，会计，经济等相关专业大专及以上学历；

1．具备会计基础知识、专业术语；

2.熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；

3.熟悉国家法律法规和财务规章制度；

4.做事严谨、工作踏实、认真细心、积极主动、责任心强。

七、对学校课程设置和技能训练的建议

（一）学校课程设置与实际岗位要求的差距分析

1．学校教学计划中安排的课程内容都侧重于基础知识方面，没有相关Excel应用的课程，期末考核时只需要学生背背复习答案就能顺利通过考试。虽然考试是通过了，但是知识却没有真正的掌握，而实习岗位更加注重实践的操作。

2．在学校无法学习到的是实践操作能力和同事之间的相处技巧。

（二）对学校课程设置的建议

1．我觉得学校应该开设《高等数学》这一课程，我认为，高等数学可以教给我们一些在科研和学术中用得到的算法，告诉我们一些方法论，一定程度上锻炼我们解决问题的思维能力。

2．学校采用的大多都是“填鸭式”的课程教学，老师讲授知识点，学生作好课堂笔记，课程考核时背背知识点，考好马上就忘记了。这样的学习效果不太好，会降低同学们的学习兴趣与积极性，我认为应当配备相应的会计教学实训设备为学生提供模拟实训的场地，可以进行有效的专业实践。

（三）对学校技能训练的建议

1．学校安排的实训课程比较少，有的也都是跟保险专业相关的，相对而言比较单一，我认为可以增加一些其他的实训，比如说会计类的。

2．学校可以多跟一些企业合作，让学生去企业实践，这样可以提高学生的实践能力、社会交往能力、环境的适应能力等，便于学生毕业后能尽快适应工作，并在一定程度上满足企业单位对应聘者有工作经验的要求。